グランドルールとは、会議やワーク等をより効果的に実施するために定めるルールのことを指します。 多くの企業でグランドルールを策定し運用をしていますが、その定義やメリットとはどのような内容なのでしょうか。. 「グランドルール」とは、参加者全員が守るべき基本的なルールや原則のことです。 仕事においては、ミーティングやふりかえり、1on1や報告・連絡・相談の場面などで適用されます。 仕事には問題がつきものです。
グランドルールとは会議、ミーティング、自助グループなどを行う際に設定することがあるルール。会議をスムーズに進行するため、ファシリテーターが会議前に設定する場合や、ある程度、大枠を決め、参加者の案も混ぜて、共に作っていく場合もある。「グランドルールを作らない」というグランドルールになるケースもある。
例
- 携帯電話はマナーモードにする。
- 携帯電話に着信があってもでてはいけない。
- 原則、会議中は離席してはいけない。
- 何かを否定する発言をする際は、必ず代案を提案する。
- 楽しくやる。
関連項目
- ファシリテーション
- ファシリテーター
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グランドルールは、研修の場だけでなく職場チームの日常にも応用できる強力なツールです。 場の文化を意図的に設計することが、最高の学びと最高のアイデアを生む環境の第一歩です。. 研修でグランドルールを策定すれば、より効率的な研修を実施できます。 この記事では、対面形式での研修とオンライン形式での研修それぞれのグランドルールの具体例や、グランドルールを設定するメリットなどについて解説します。
